Afin d'améliorer continuellement la qualité de l'ensemble du personnel et l'efficacité de la production, kehan electronics organise régulièrement des formations et des évaluations de compétences pour les nouveaux et les anciens employés.

Cette année, nous avons formé 15 nouveaux employés.

le contenu de la formation est inclus, 1. les nouvelles compétences en matière d'assemblage: méthode de connexion du connecteur, reconnaissance des broches de connecteur, connaissance du dessin, auto-test du produit fini;
2. le fonctionnement de la machine terminale: processus d’exploitation, compréhension du moule final, maintenance de la machine, modèle terminal, différence entre les produits défectueux;
Formation de coupe 3.wire: reconnaissance de dessin, importance de la taille standard du fil, compréhension du matériel, maintenance de la machine
4. test de condition électrique: test de continuité, test de courant électrique, test de position de la broche;

5. formation à l'étamage; contrôle du volume d’étain, techniques d’étamage et précautions associées.

dans le même temps, David organise souvent des sorties de groupe pour les employés, ce qui est très utile pour promouvoir la communication entre les employés et la direction, tout en renforçant la force centripète et la cohésion de l'entreprise.

nous croyons que les produits de haute qualité reposent sur la communication efficace entre les personnes et la relation étroite.

“Depuis plus de 20 ans, nous nous concentrons sur la gestion de la production de haute qualité pour créer
haute qualité faisceau de câbles et amp; assemblage de câbles gagner la confiance du client. livraison rapide et qualité stable, La fourniture de services rapides et efficaces à nos clients est un engagement de kehan electronics. ”